Hoe herstel je snel en duurzaam na burn-out?

Als je bent uitgevallen met burn-outklachten, wil je zekerheid over de diagnose. Met behulp van enkele wetenschappelijke testen krijg je bij ons een onafhankelijk diagnoserapport, wat voldoet aan de richtlijnen. Daarna nemen we je bij de hand, krijg je intensieve persoonlijke begeleiding en een unieke hersteltraining aangeboden, die je in staat stelt om als mens te groeien. De kosten van de training worden vrijwel altijd vergoed door de werkgever.

Wat doen slimme werkgevers als iemand uitvalt met burn-out?

1 op de 7 werknemers valt inmiddels uit, 1 op de 4 loopt het risico op "ziek uit dienst". Het verzuim duurt gemiddeld 6 maanden volgens TNO. De financiële risico's van "ziek uit dienst" zijn sinds de wet BeZaVa toegenomen, dat kan oplopen tot tonnen euro's! Slimme werkgevers investeren daarom in goede diagnostiek en een hersteltraining, waardoor de verzuimkosten en financiële risico's verminderen. Daar wordt iedereen beter van.

"Kom naar het Burn-out Café op 29 mei om 19.30 bij Taverna Nikos in Mierlo"

drs. Theo Mommers

In 2010 viel ik met burn-out uit. Ik zag het niet aankomen, ik kon ineens niet meer praten of lopen. Toen ik opkrabbelde, werd ik doorverwezen naar een psycholoog. Dat hielp mij niet echt. Ik ging zelf op zoek, dook in de wetenschap, kreeg inzicht op inzicht, sprak met experts en ontdekte talloze manieren om van burn-out af te komen. Sommige werkten bij mij, sommige ook niet. Ik vond mijn echte passie, ontwikkelde specifieke vaardigheden, doorbrak ingesleten patronen en koos voor een lifestyle die beter bij mij past. De zoektocht duurde 3 jaar, het resultaat is wel dat ik energieker ben dan ooit tevoren. Maar het herstel kan veel sneller, dacht ik later.

 

Mensen sterker maken

 

Nu begeleid ik mensen die met burn-out zijn uitgevallen. Zo is laatst iemand die al 6 maanden thuis zat en weinig progressie boekte, binnen 8 weken weer 100% aan het werk. Onze aanpak is gebaseerd op de ervaringen van meer dan 1.000 mensen. Ik kies voor intensieve persoonlijke begeleiding, soms wel 2 of 3 sessies per week, precies wat ik destijds heb gemist. Ik werk samen met een toonaangevend kennisinstituut en beschik over een omvangrijk netwerk van expert en specialisten, die eventueel ingezet kunnen worden.

LinkedIn

brc-rene

Rene Bunders

Ik heb geen burn-out gehad, maar stress kende ik zeker in mijn salesfuncties bij diverse multinationals. Altijd maar weer targets halen, elke paar jaar weer een reorganisatie, steeds wisselende leiding. Het was altijd wel wat. Ook in mijn privé-leven heb ik van alles meegemaakt, zaken die je niemand toewenst. Ik heb wel van dichtbij gezien wat burn-out bij iemand kan aanrichten. Theo is namelijk al jaren een goede vriend van mij. Ik zag hoe een energieke, ambitieuze man, die jarenlang alles aankon, ineens veranderde in een dood vogeltje, die de hele dag op bed lag en voor zich uit lag te kijken zonder iets te zeggen. Dat wil niemand meemaken.

 

Werkgevers ontzorgen

 

Het bedrijfsleven worstelt momenteel met een stijging van het aantal burn-outs. Inmiddels krijgt 1 op de 7 werknemers er last van. Dat kan leiden tot hoge verzuimkosten en financiële risico's, zeker na de komst van de wet BeZaVa. Wij ontzorgen organisaties met preventie- en herstelprogramma's. Leidinggevenden en HR afdelingen leiden we bv op in het op tijd herkennen van de eerste signalen en wat leidinggevenden eraan aan kunnen doen. Het rendement van de investering in onze programma's is ongekend hoog. Dat reken ik graag voor.

LinkedIn