als de kosten en risico’s van verzuim toenemen, voor een beter bedrijfsresultaat

1 op de 3 werknemers heeft last van te hoge werkdruk, 1 op de 7 krijgt inmiddels burn-out, 1 op de 4 herstelt daarvan onvoldoende. Dit kost het bedrijfsleven en de overheid miljaren per jaar aan verzuim- en zorgkosten. Hoe ontwikkelen de kosten en risico's van langdurig verzuim in uw organisatie en wat is het beleid ten aanzien van duurzame inzetbaarheid?

Als het herstel na burn-out maar niet wil vlotten, als langdurige uitval dreigt

Het herstel na burn-out duurt gemiddeld 6 maanden volgens TNO, 1 jaar of langer is geen uitzondering. Na een vrijblijvend intakegesprek stellen wij een maatwerkprogramma op en na goedkeuring van de offerte gaan we direct aan de slag. Bij ons geen wachttijd, sessies van dagdelen, soms meerdere per week, we doen er alles aan om het herstelproces te versnellen.

Passie, aanpassingsvermogen en veerkracht in het werk zijn de USP's van de toekomst

drs. Theo Mommers

Ik heb jaren bedrijven geleid en viel in 2010 plotseling uit met burn-out. Nee, stress had ik niet. Nu coach ik mensen om te voorkomen wat mij is overkomen of om sneller te herstellen. Ik maak gebruik van lifestyle-coaching, cognitieve gedragstherapie, mindfulness, communicatieve vaardigheden en diverse vormen van business-coaching. De batterij wordt duurzaam opgeladen.

LinkedIn

Joyce-profielfoto2-s

Joyce Wazirali BEc

Ik ben mede-eigenaar geweest van een accountantskantoor en heb me daarna gespecialiseerd in organisatie- en persoonlijke ontwikkeling. Ik maak daarbij gebruik van o.a. NLP, familie- en arbeidsopstellingen en emotietherapie en ben ervan overtuigd dat de kern van de zaak vaak in het onderbewuste zit. Steeds meer mensen vinden hierin de antwoorden om patronen te doorbreken.

LinkedIn

brc-rene

Rene Bunders

Ik heb geen burn-out gehad, maar stress kende ik zeker in mijn salesfuncties bij multinationals. Het bedrijfsleven worstelt met burn-out. Wij ontzorgen met preventie- en herstelprogramma's. Leidinggevenden leiden we bv op in het op tijd herkennen van de eerste signalen. Inspiratie-sessies met indrukwekkende life-storys brengen organisaties in beweging. Het rendement is gewoon ongekend hoog.

LinkedIn