Waarom dit centrum?

Als een werknemer uitvalt met burn-out, dan volgt meestal een rustperiode en een doorverwijzing naar een psycholoog. Het resultaat is een gemiddeld verzuim van 6 maanden volgens TNO, een jaar of langer is geen uitzondering. De verzuimkosten en het risico op ziek uit dienst kunnen voor de werkgever aardig oplopen. "Het herstel kan sneller, beter en goedkoper", aldus Theo Mommers, co-founder van Stretch.

Waarin onderscheiden wij ons?

Onze visie is dat elke burn-out uniek is en het herstel maatwerk. Bij ons staat het veranderingsproces bij het individu centraal en niet een bepaalde therapie, zoals bij andere partijen. Aan de hand van ons 6 stappenprogramma bieden we intensieve persoonlijke begeleiding op het gebied van fysiek herstel, meer mentale veerkracht, andere leefpatronen en een beter bewustzijn. Wij zijn de BOB, de burn-out buddy's!

onze missie: "burn-out de wereld uit"

drs. Theo Mommers

Als econoom heb ik 15 jaar middelgrote bedrijven geleid, toen ik in 2010 plotseling uitviel met burn-out! Het herstel duurde lang, dat kwam omdat ik er alleen voorstond. Ik heb me daarna verdiept in de psychologie en heb alle interventies die worden toegepast bij burn-out verzameld en voor iedereen inzichtelijk en toegankelijk gemaakt. Daarmee kan ik mensen met burn-out optimaal begeleiden, zodat zij er sterker uit komen.

LinkedIn

Joyce-profielfoto2-s

Joyce Wazirali BEc

Ik heb een bedrijf gehad met 80 medewerkers en heb me daarna gespecialiseerd in organisatie- en persoonlijke ontwikkeling. Als eigenaar van Heliotropo zet ik mensen in hun kracht. Ik maak gebruik van diverse technieken, bv NLP, geleide visualisatie, emotietherapie en familie- en arbeidsopstellingen. Ik ben gespecialiseerd in het ontsluiten van het onderbewuste en hogere bewustzijn. Steeds meer mensen vinden hierin antwoorden, die ze nodig hebben.

LinkedIn

brc-rene

Rene Bunders

Ik heb geen burn-out gehad, maar stress ken ik zeker. Als gevolg van verkooptargets en de onzekerheid die ontstaat als er een reorganisatie werd aangekondigd, maar ook door prive-omstandigheden. Het bedrijfsleven worstelt met de toename van burn-outs. Stretch ontzorgt. Dat begint met preventie en eindigt met revalidatie. Managers en HR professionals leiden we bv. op in hoe men de eerste symptomen bij de medewerkers kan herkennen.

LinkedIn